英伟达CEO黄仁勋预计，企业界很快就会看到“AI员工”成为员工队伍的标准组成部分。
配资的杠杆效应让投资者有机会以较小的资金撬动更大的收益。这对于资金有限的投资者来说具有吸引力，他们希望通过配资快速致富。
在最近一期的“No Prior”播客节目中，黄仁勋分享了他对人工智能在工作场所的未来的看法。他预计，AI员工将担任一系列角色，包括营销、芯片设计和供应链管理。
黄仁勋认为，AI员工将像他们的人类同行一样被管理，分配任务，提供上下文，并参与对话。他还介绍了“数字代理”的概念，可以改进公司内的每一项工作。
在最近一期“BG2”播客节目中，黄进一步阐述了这一概念，他提出了一个未来，人工智能将招募其他人工智能来解决问题，同时在Slack频道等数字空间与人类互动。
黄仁勋认为，虽然AI集成可能会改变一些工作，但它也可以确保就业。他认为，使用人工智能来提高生产率的公司可能会看到收益或增长的改善，从而减少裁员的可能性。
其他一些科技公司的CEO，包括Zoom的袁征和Alphabet的桑达尔·皮查伊，也对未来人工智能与劳动力的融合表达了类似的观点。
人工智能融入劳动力并不是一个新概念，但AI员工成为一种常态的想法是。这种转变可能会重新定义工作角色和企业运营方式。
正如黄仁勋所说的，虽然这可能会导致工作的改变，但也可能带来新的机会和稳定的就业机会。这一愿景与其他技术领导者的观点一致，表明人们对人工智能在未来工作中日益重要的作用达成了共识。
这种转变对生产力和业务增长的影响可能是巨大的，使其成为未来几年值得关注的关键趋势。
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责任编辑：于健 SF069配资炒股
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